Специалист по расчетно-договорной работе с физическими лицами

АО "ЭК "Восток" – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Акционерное общество «Единый расчетно-информационный центр ЯНАО» (АО «ЕРИЦ ЯНАО») входит в состав холдинга «Восток».

Основные направления деятельности АО «ЕРИЦ ЯНАО» - ведение расчетов и начислений за оказанные жилищно-коммунальные услуги, организация расширенной системы приема платежей от потребителей, ведение паспортного стола и претензионно-исковой работы.

Чем предстоит заниматься?

• формирование базы данных потребителей в ПК;

• подготовка запросов на получение информации о собственниках помещений с последующим занесением данных в ПК АСРН;

• подготавливает ответы и формирует пакет документов (при необходимости) на запросы контролирующих и надзорных органов;

• ежемесячный мониторинг объемов реализации коммунальных услуг населению, и выполнение планов реализации;

• размещение информации в ГИС ЖКХ;

• анализирует/корректирует рассчитанные объемы и стоимости путем формирования проверочных отчетов.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Высшее образование (Бухгалтерский учет, Экономика на предприятии, Энергетика, Юриспруденция).
• Навыки работы: Word, Excel, почтовые сервисы (Outlook).
• Навыки работы с оргтехникой, электронный документооборот, 1С предприятие приветствуется.
• Стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе, способность самостоятельно принимать решения в рамках своих полномочий, нести ответственность за принятые решения, грамотно поставленная речь, навыки ведения деловой переписки, переговоров.

Условия работы:

ВАКАНСИЯ ВРЕМЕННАЯ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• трудоустройство в ДЗО «ЕРИЦ ЯНАО»;
• стабильный, полностью официальный доход;
• ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• классическая пятидневная рабочая неделя.