Начальник партии (высокотехнологичная аппаратура)

В компанию, занимающуюся геолого-технологическими исследования скважин, ГИС в процессе бурения, контролем технического состояния скважин.

Приглашаем новых работников!

Наши сотрудники проживают в тёплых общежитиях, мы оплачиваем транспорт (дом-вахта-дом), оплачиваем питание. Предоставляем ДМС, страхование жизни, материальную помощь к отпуску (дополнительно к основным отпускным).

А также, предоставляем официальную заработную плату + надбавка за вахтовый метод работы и годовой бонус.

Обязанности:

• Выполнение геофизических исследований скважин комплексом высокотехнологичной аппаратуры;

• Проведение каротажа на кабеле и на трубах по системе «мокрый контакт»);

• Составление геофизической документации, необходимой для производства работ;

• Контроль качества и эффективности исполнения полевых работ;

• Анализ рисков при геофизических исследованиях скважин, применение превентивных мер по исключению аварий и последствий, планирование работ;

• Руководство деятельностью промыслово-геофизической партии.

• Высшее образование (Геофизические методы исследования скважин);

• Практическое знание и применение расширенного комплекса геофизических исследований скважин в открытом стволе высокотехнологичной аппаратурой (стандартный комплекс открытого ствола, индукционный каротаж, кросс-дипольный акустический каротаж, электрический имиджер, ядерно-магнитный каротаж, нейтрон-Гамма спектрометрия, импульсная нейтрон-гамма спектрометрия, спектральный гамма-каротаж, многочастотный волновой диэлектрический каротаж, триаксиальный многозондовый ИК, пластоиспытатель ОПК-ГДК;

• Опыт работы по специальности от 3 лет;

• Наличие аттестации по промышленной безопасности (категории А - Основы промышленной безопасности, Б2 - Требования промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности);

• Наличие обучения по программе «Контроль скважины, управление скважиной при газонефтеводопроявлениях».

• Удостоверение по радиационной безопасности

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Работа в регионах присутствия компании (ЯНАО, ХМАО, Оренбург, респ. Саха (Якутия));
• Вахтовый метод 30/30;

• Уровень ЗП обсуждается с финальным кандидатом;

• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании.